Новый закон о трудоустройстве в Германии по немецким рабочим визам
В последнее время было очень много разговоров о принятии 19 декабря немецким правительством закона об упрощении процедуры трудоустройства в Германии граждан Украины и других стран СНГ. Люди ждали эту дату, как манну небесную, полагая, что украинцам сразу откроют дверь для работы в Германии. К нам обращалось большое количество людей с вопросами о том, что же изменится с 2019 года. Многие уверенно утверждали, что закон уже принят, и с 1 января они могут спокойно ехать на высокооплачиваемую работу в одной из самых развитых стран Европы и мира. Так ли это на самом деле, вы узнаете, прочитав статью до конца.
Давайте разберёмся, в чем же суть данного закона: что люди ожидали, и что мы имеем на данный момент в реальности. Во многих статьях были громкие заголовки, говорящие, что Германия открывает двери для трудовых мигрантов из разных стран. Утверждалось, что теперь наших граждан ждёт светлое будущее - каждый желающий сможет получить немецкую рабочую визу, и легально работать с высокой оплатой труда. Можно будет получить свободное рабочее приглашение для визы на полгода, не имея квалификации и знания языка, чтобы уже после приезда в Германию на месте искать работодателя. Это очень заманчивая перспектива, но выглядит не совсем правдоподобно.
Ведь как можно искать работу в чужой стране без знания языка и специальных навыков? На каком языке Вы будете общаться с представителями работодателя, и какие аргументы будете приводить, чтобы именно Вас взяли на работу? Это ведь не Польша, где уже появилось огромное количество русскоязычных работников кадровых агентств, и на месте действительно можно подобрать себе работу, хотя многие все же хотят определиться с работодателем еще перед выездом, чтобы не терять время и средства на поиски. Эти полгода в Германии Вы сможете использовать для изучения языка и прохождения профессиональных курсов, но за свой счёт, естественно, а с поиском работы всё будет не так просто.
Многие надеются, что Германия станет второй Польшей для трудовых мигрантов, но даже если так и произойдёт, то на это уйдут годы, и о быстром проникновении украинской рабочей силы в Германию говорить преждевременно. Что же касается самого закона, то он действительно был принят 19 декабря 2018 года. Но на данный момент для украинцев ничего не изменилось. Во-первых, он еще не вступил в силу, т.к. требуется утверждение закона бундестагом. Во-вторых, окончательного варианта документа нет, и очень рано делать какие-то официальные заявления по поводу тех или иных пунктов закона.
Мы неоднократно задавали вопросы нашим немецким партнёрам по этому поводу. Сначала они вообще отказывались давать какие-либо комментарии, не понимая такого ажиотажа со стороны украинцев. Ведь у них этот вопрос так бурно не обсуждался, и никто не говорил, что с 2019 года всем откроют двери. Но сейчас мы все-таки получили комментарии немецких представителей кадровых агентств и работодателей. Самое главное - это то, что закон вступит в силу не ранее 1 января 2020 года. По поводу квалификации и знания языка они тоже высказываются пока однозначно: нужны будут люди со знанием немецкого языка(хотя бы базовым) и умеющие что-то делать(предпочтительно рабочие специальности). И на этом пока можно данную тему закрыть. Мы будем держать руку на пульсе событий, и если что-то изменится, то обязательно Вам сообщим об этом. Следите за нашими рассылками и статьями, а также обращайтесь к менеджерам за консультациями.
