Упрощения трудоустройства в Германии с 1 января 2020 не будет!
Уже больше года ведутся дебаты по поводу закона об упрощении процедуры трудоустройства в Германии для граждан Украины. Мы внимательно следим за этой темой. Как и обещали, делимся с Вами последними новостями. Закон должен был вступить в силу с 1 января 2020 года, и желающие поехать на работу в Германию уже собрали чемоданы. Но оказывается, все не так просто.
Неужели все отменяется?
Мы достаточно подробно описывали ситуацию вокруг принятия закона об упрощения трудоустройства в Германии. Последняя новость пришла в июне о том, что бундестаг все-таки принял данный закон, и он вступит в силу уже 1 января 2020 года. И все украинцы с нетерпением ждали именно этой даты. Но мы не торопились радоваться, не обнадёживали наших клиентов, и рекомендовали немного подождать, чтобы посмотреть, как на практике заработает эта процедура.
Новая информация по срокам
И вот появилась информация от немецкого правительства о том, что запуск закона переносится с 1 января на 1 марта 2020 года. Официально это объясняется тем, что немецкий парламент просто не успел прописать все механизмы работы для внедрения данной процедуры. Выглядит это немного странно, учитывая тот факт, что члены правительства неоднократно заявляли о важности открытия рынка труда для развития экономики Германии. Даже сама Ангела Меркель в декабре записывала видео с приглашением иностранных граждан на работу в Германию.
Не совсем понятно, как в такой стране, как Германия, не смогли рассчитать сроки разработки алгоритма введения закона, о котором сообщалось еще в конце 2018 года. Возможно, внутри правительства присутствуют определённые разногласия по поводу открытия рынка труда для граждан государств, не входящих в ЕС. И отсрочка до марта может оказаться не последней. Если же с 1 марта закон заработает, то ничего страшного в этом нет, и 2 месяца можно просто подождать.
С процедурой тоже не все так просто
Что касается положений закона, то напомним, что в нём речь идет о наборе специалистов со знанием немецкого языка. Простым разнорабочим совсем без знания языка официально по-прежнему трудоустроиться не получится. Конечно, появится больше возможностей, чем сейчас, но о полном открытии рынка труда говорить не приходится. Сами работодатели могут снижать требования по знанию языка до нескольки фраз, ведь для многих вакансий на складах и производствах действительно не требуется хорошее знание языка.
В общем, вопросов сейчас больше, чем ответов. Пока неясно, когда закон будет запущен, и как он будет работать на практике. Из своего опыта можем сказать, что трудоустройство в Германии останется сложным процессом с массой подводных камней. И ожидать, что все станет просто и прозрачно не стоит. Пока официально ждём 1 марта. Так что следите за нашим блогом и рассылками, чтобы быть в курсе развития событий! Если Вам нужна консультация по поводу процедуры трудоустройства в Германии и других странах Евросоюза, то оставляйте заявку, и наши менеджеры ответят на Ваши вопросы.
